Alle Vorteile in Geldeswert, die der Arbeitgeber gewährt – Dienstwagen, verbilligte Waren, Jobticket, Gutscheine –, sind grundsätzlich steuerpflichtiger Arbeitslohn. Es gelten jedoch verschiedene Freigrenzen und Pauschalierungen.
Freigrenzen
Die monatliche Sachbezugsfreigrenze beträgt 50 €. Für bestimmte Vorteile (z. B. Jobticket, betriebliche Gesundheitsförderung) bestehen eigene Begünstigungen. Übersteigt der Vorteil die Grenze, ist er in voller Höhe steuerpflichtig.
| Sachbezugsfreigrenze | 50 €/Monat |
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Verwandte Begriffe
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Häufige Fragen (FAQ)
Sind Gutscheine steuerfrei?
Nur innerhalb der 50-€-Freigrenze und bei Zusätzlichkeit zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn; sie dürfen zudem bestimmte Kriterien erfüllen.
Quellen & Rechtsgrundlagen
Rechtsstand: 2026. Maßgeblich sind die jeweils gültigen Gesetzesfassungen und die höchstrichterliche Rechtsprechung.
Wir übersetzen Steuerrecht in verständliche Sprache und verweisen auf die Primärquellen. Dieser Glossarbeitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung durch Steuerberater, Rechtsanwalt oder Lohnsteuerhilfeverein.