Das Insolvenzgeld ist die soziale Brücke der Unternehmensinsolvenz: Es schützt Beschäftigte vor Lohnausfall und ermöglicht zugleich die Betriebsfortführung, weil die Personalkosten für drei Monate faktisch von der Bundesagentur getragen werden.
Zuletzt geprüft am 22. Juli 2026 · Rechtsstand 2026
Anspruch besteht für Arbeitnehmer, denen für die letzten drei Monate des Arbeitsverhältnisses vor dem Insolvenzereignis noch Arbeitsentgelt zusteht (§ 165 SGB III). Höhe: das Nettoentgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Der Antrag ist innerhalb der Ausschlussfrist von zwei Monaten ab dem Insolvenzereignis bei der Agentur für Arbeit zu stellen (§ 324 SGB III).
Wer hat Anspruch?
Anspruchsberechtigt sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – auch geringfügig Beschäftigte und in der Regel Fremdgeschäftsführer, nicht aber der beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer, der nicht als Arbeitnehmer gilt.
Das Insolvenzereignis
- Eröffnung des Insolvenzverfahrens,
- Abweisung des Antrags mangels Masse (§ 26 InsO),
- vollständige Beendigung der Betriebstätigkeit ohne Antrag, wenn ein Verfahren offensichtlich mangels Masse nicht in Betracht kommt.
Die Insolvenzgeldvorfinanzierung
Weil Insolvenzgeld erst nach dem Insolvenzereignis fließt, verkaufen Arbeitnehmer ihre künftigen Ansprüche vorab an eine Bank (Abtretung), die die Löhne sofort auszahlt. So bleibt der Betrieb im Eröffnungsverfahren liquide und kann fortgeführt werden. Die Vorfinanzierung bedarf der Zustimmung der Agentur für Arbeit.
Über die Vorfinanzierung sind die Personalkosten von bis zu drei Monaten faktisch neutralisiert. Diese „Insolvenzgeldperiode“ verschafft dem Verwalter Zeit, einen Käufer (übertragende Sanierung) oder einen Insolvenzplan zu finden.
Rechtsprechung
Der beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer ist kein Arbeitnehmer im Sinne des Insolvenzgeldrechts und hat daher keinen Anspruch.
Die Zwei-Monats-Frist ist eine Ausschlussfrist; wird sie ohne Grund für eine Wiedereinsetzung versäumt, ist der Anspruch verloren.
Häufige Fragen (FAQ)
Für welchen Zeitraum gibt es Insolvenzgeld?
Für die letzten drei Monate des Arbeitsverhältnisses vor dem Insolvenzereignis, soweit dafür noch Nettolohn offen ist.
Wie hoch ist das Insolvenzgeld?
Es entspricht dem ausgefallenen Nettoentgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze in der Arbeitslosenversicherung. Sozialabgaben werden von der Agentur zusätzlich getragen.
Welche Frist muss ich einhalten?
Der Antrag ist innerhalb von zwei Monaten nach dem Insolvenzereignis zu stellen (§ 324 Abs. 3 SGB III). Diese Ausschlussfrist ist streng.
Bekommt der Gesellschafter-Geschäftsführer Insolvenzgeld?
Der beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer nicht, da er kein Arbeitnehmer ist. Ein reiner Fremdgeschäftsführer kann dagegen anspruchsberechtigt sein.
Was ist eine Insolvenzgeldvorfinanzierung?
Die Arbeitnehmer treten ihre künftigen Insolvenzgeldansprüche an eine Bank ab, die die Löhne sofort auszahlt. Das hält den Betrieb liquide und muss von der Agentur für Arbeit genehmigt werden.
Quellen & Rechtsgrundlagen
Geprüft am 22. Juli 2026. Rechtsstand 2026 (InsO i.d.F. des SanInsFoG). Alle Angaben ohne Gewähr; ersetzen keine individuelle Beratung.
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