Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung bis zur dynamischen Geringfügigkeitsgrenze (an den Mindestlohn gekoppelt). Der Verdienst ist für den Arbeitnehmer steuer- und weitgehend abgabenfrei; der Arbeitgeber zahlt Pauschalabgaben. Im Midijob-Übergangsbereich bis 2.000 € steigen die Arbeitnehmerbeiträge gleitend an, ohne den vollen Beitragssatz zu erreichen.
Minijob: Grenzen und Abgaben
Die Verdienstgrenze ist seit 2025 dynamisch und folgt dem gesetzlichen Mindestlohn. Der Arbeitgeber führt Pauschalbeiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie eine Pauschsteuer von 2 % ab (§ 40a Abs. 2 EStG), die die Lohnsteuer abgilt. Für den Arbeitnehmer bleibt der Verdienst steuerfrei; es besteht Rentenversicherungspflicht mit Befreiungsmöglichkeit.
Midijob: gleitender Übergangsbereich
Oberhalb der Minijob-Grenze bis 2.000 € monatlich liegt der Übergangsbereich (Midijob). Die Sozialabgaben des Arbeitnehmers steigen gleitend von nahe 0 % auf den vollen Beitragssatz. Anders als beim Minijob unterliegt der Verdienst der regulären Lohnsteuer nach den Steuerklassen.
| Minijob-Grenze | 603 €/Monat (dynamisch, Mindestlohn) |
|---|---|
| Pauschsteuer | 2 % (§ 40a Abs. 2 EStG) |
| Midijob-Bereich | bis 2.000 € / Monat |
| Sozialabgaben AN | gleitend im Übergangsbereich |
| Rentenversicherung | pflichtig, Befreiung möglich |
| Rechtsgrundlage | § 8 SGB IV, § 40a EStG |
Rechtsprechung & Leiturteile
Ausgewählte höchstrichterliche Entscheidungen zu Minijob & Midijob. Aktenzeichen und Datum dienen der Orientierung – maßgeblich ist der amtliche Volltext.
Dynamische Geringfügigkeitsgrenze
Seit Oktober 2022 ist die Minijob-Grenze an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Sie entspricht dem Verdienst bei zehn Wochenstunden zum Mindestlohn.
Pauschsteuer für Minijobs
Der Arbeitgeber kann die Lohnsteuer für Minijobs mit einer einheitlichen Pauschsteuer von 2 % abgelten, die den Solidaritätszuschlag und die Kirchensteuer einschließt.
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Verwandte Lexikon-Begriffe
Häufige Fragen (FAQ)
Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?
Die Grenze ist dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt. 2025 lag sie bei 603 € pro Monat; sie steigt mit künftigen Mindestlohnerhöhungen automatisch an.
Ist der Minijob steuerfrei?
Für den Arbeitnehmer in der Regel ja. Der Arbeitgeber führt eine Pauschsteuer von 2 % ab (§ 40a Abs. 2 EStG), die die Lohnsteuer, den Soli und die Kirchensteuer abgilt.
Muss ich als Minijobber Rentenbeiträge zahlen?
Grundsätzlich ja, es besteht Rentenversicherungspflicht mit einem geringen Eigenanteil. Sie können sich auf Antrag davon befreien lassen, verlieren dann aber Rentenanwartschaften.
Was ist ein Midijob?
Eine Beschäftigung im Übergangsbereich oberhalb der Minijob-Grenze bis 2.000 € monatlich. Hier steigen die Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung gleitend an.
Ist der Midijob steuerpflichtig?
Ja. Anders als der Minijob unterliegt der Midijob der regulären Lohnsteuer nach den individuellen Steuerklassen.
Darf ich mehrere Minijobs haben?
Neben einer Hauptbeschäftigung ist ein Minijob abgabenbegünstigt möglich. Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet; überschreiten sie zusammen die Grenze, werden sie sozialversicherungspflichtig.
Lohnt sich der Verzicht auf die Rentenversicherungsbefreiung?
Wer nicht befreit ist, erwirbt vollwertige Rentenanwartschaften und Ansprüche wie Reha-Leistungen. Der Eigenanteil ist gering, sodass sich die Mitgliedschaft häufig lohnt.
Zählt der Minijob zum steuerpflichtigen Einkommen?
Bei Pauschalbesteuerung nicht. Wird der Minijob dagegen individuell nach Lohnsteuerkarte abgerechnet, fließt er in die Einkommensteuerveranlagung ein.
Was gilt für Minijobs im Privathaushalt?
Für haushaltsnahe Minijobs gilt das Haushaltsscheckverfahren mit reduzierten Pauschalabgaben; der Arbeitgeber kann 20 % der Kosten (max. 510 €) steuerlich geltend machen.
Wirkt sich ein Minijob auf Bürgergeld oder Rente aus?
Teilweise. Beim Bürgergeld gelten Freibeträge; bei Rentnern ist der Hinzuverdienst seit 2023 weitgehend anrechnungsfrei. Details hängen von der jeweiligen Leistung ab.
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Quellen & Rechtsgrundlagen
Rechtsstand: 13. August 2026. Maßgeblich sind die jeweils gültigen Gesetzesfassungen und die höchstrichterliche Rechtsprechung im amtlichen Volltext.

